আমেরিকায় কর্মরত ভারতীয় তথ্যপ্রযুক্তি কর্মীদের জন্য বড় ধাক্কা। মার্কিন শ্রম দফতর **Cognizant Technology Solutions-এর নতুন PERM আবেদন** স্থগিত করেছে। মার্কিন প্রশাসনের পক্ষ থেকে কর্মসংস্থানভিত্তিক ভিসা ব্যবস্থায় সম্ভাব্য প্রতারণা ও অনিয়মের অভিযোগ খতিয়ে দেখতে এই পদক্ষেপ করা হয়েছে।

PERM বা **Permanent Labor Certification** হল আমেরিকায় কোনও সংস্থা বিদেশি কর্মীকে স্থায়ীভাবে নিয়োগের ক্ষেত্রে Green Card sponsorship-এর একটি গুরুত্বপূর্ণ ধাপ। ফলে Cognizant-এর মাধ্যমে Green Card-এর অপেক্ষায় থাকা বিদেশি কর্মীদের ক্ষেত্রে এই সিদ্ধান্ত নতুন অনিশ্চয়তা তৈরি করতে পারে।

## কেন Cognizant-এর বিরুদ্ধে এই পদক্ষেপ?

মার্কিন শ্রম দফতরের Inspector General Anthony D’Esposito জানিয়েছেন, Cognizant-এর পাশাপাশি প্রযুক্তি সংস্থা **Cloudera**-র PERM filing-ও স্থগিত করা হয়েছে। এই পদক্ষেপের পিছনে রয়েছে employment-based immigration programme-এ সম্ভাব্য fraud ও abuse নিয়ে তদন্ত।

তবে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল, মার্কিন কর্তৃপক্ষ এখনও Cognizant-এর বিরুদ্ধে নির্দিষ্ট কী অভিযোগ রয়েছে, তা বিস্তারিতভাবে প্রকাশ করেনি। ফলে তদন্ত শেষ হওয়ার আগে সংস্থাটিকে কোনও অপরাধে দোষী সাব্যস্ত করা ঠিক হবে না।

## PERM কী এবং Green Card-এর সঙ্গে এর সম্পর্ক কোথায়?

অনেকেই H-1B এবং Green Card-কে একই বিষয় মনে করেন। আসলে দুটির মধ্যে গুরুত্বপূর্ণ পার্থক্য রয়েছে।

**H-1B** হল নির্দিষ্ট শর্তে বিদেশি দক্ষ কর্মীদের আমেরিকায় কাজ করার জন্য দেওয়া একটি অস্থায়ী employment visa।

অন্যদিকে **PERM** হল employer-sponsored permanent residency বা Green Card-এর পথে একটি গুরুত্বপূর্ণ ধাপ। সাধারণভাবে কোনও মার্কিন নিয়োগকর্তা বিদেশি কর্মীর জন্য স্থায়ী চাকরির sponsorship করতে চাইলে প্রথমে শ্রম দফতরের কাছে PERM certification-এর প্রক্রিয়ার মধ্য দিয়ে যেতে হয়।

অতএব Cognizant-এর নতুন PERM filing স্থগিত হওয়া মানে সংশ্লিষ্ট কর্মীদের Green Card-এর পথ সরাসরি বন্ধ হয়ে যাওয়া নয়, কিন্তু **নতুন sponsorship প্রক্রিয়ায় বড় বিলম্ব তৈরি হতে পারে**।

## কেন ভারতীয় কর্মীদের উপর বেশি প্রভাব পড়তে পারে?

Cognizant আমেরিকায় কর্মরত বিপুল সংখ্যক ভারতীয় প্রযুক্তি পেশাদারের সঙ্গে যুক্ত। সংস্থাটি H-1B ব্যবস্থার অন্যতম বড় ব্যবহারকারীও।

ফলে Cognizant-এর মাধ্যমে দীর্ঘমেয়াদি residency বা Green Card-এর অপেক্ষায় থাকা ভারতীয় কর্মীরা নতুন করে অনিশ্চয়তার মুখে পড়তে পারেন। বিশেষ করে যাঁদের Green Card sponsorship-এর প্রক্রিয়া এখনও PERM পর্যায়ে পৌঁছয়নি, তাঁদের ক্ষেত্রে এই স্থগিতাদেশের প্রভাব বেশি হতে পারে।

তবে প্রত্যেক কর্মীর immigration case আলাদা। ইতিমধ্যে অনুমোদিত Green Card বা অন্য বৈধ immigration status এই নির্দিষ্ট PERM suspension-এর কারণে স্বয়ংক্রিয়ভাবে বাতিল হয়ে যাচ্ছে—এমন কোনও তথ্য সামনে আসেনি।

## শুধু Cognizant নয়, Cloudera-ও নজরে

এই পদক্ষেপ শুধু Cognizant-কে ঘিরে নয়। মার্কিন শ্রম দফতর জানিয়েছে, **Cloudera**-র PERM filing-ও স্থগিত করা হয়েছে।

এর ফলে বোঝা যাচ্ছে, মার্কিন প্রশাসন বর্তমানে শুধু নির্দিষ্ট একটি সংস্থার immigration practice নয়, বরং employment-based visa এবং permanent residency sponsorship ব্যবস্থার উপর আরও কঠোর নজর দিচ্ছে।

## Trump প্রশাসনের ‘visa fraud’ crackdown

এই পদক্ষেপকে মার্কিন প্রেসিডেন্ট Donald Trump-এর প্রশাসনের বৃহত্তর immigration enforcement-এর অংশ হিসেবে দেখা হচ্ছে।

H-1B ও PERM ব্যবস্থার অপব্যবহার করে আমেরিকান কর্মীদের সুযোগ ক্ষতিগ্রস্ত করা হচ্ছে কি না, সেই বিষয়টি প্রশাসনের নজরে রয়েছে। শ্রম দফতরের Inspector General-ও স্পষ্ট করেছেন যে মার্কিন কর্মীদের স্বার্থ ক্ষতিগ্রস্ত করার মতো কোনও পদক্ষেপ বরদাস্ত করা হবে না।

তবে তদন্তে Cognizant-এর বিরুদ্ধে ঠিক কী ধরনের অনিয়মের অভিযোগ রয়েছে, তার বিস্তারিত এখনও প্রকাশ্যে আসেনি।

## ভারতীয় IT sector-এও উদ্বেগ

Cognizant-এর বিরুদ্ধে এই পদক্ষেপের প্রভাব শুধু সংস্থাটির কর্মীদের মধ্যেই সীমাবদ্ধ থাকবে কি না, তা নিয়েও আলোচনা শুরু হয়েছে।

ভারতীয় IT industry দীর্ঘদিন ধরে H-1B এবং employment-based immigration system-এর উপর উল্লেখযোগ্যভাবে নির্ভরশীল। ফলে Cognizant-এর মতো বড় সংস্থার ক্ষেত্রে PERM filing স্থগিত হওয়ার ঘটনা অন্যান্য IT কোম্পানির immigration compliance নিয়েও প্রশ্ন তুলতে পারে।

ইতিমধ্যেই মার্কিন immigration policy-র পরিবর্তন ভারতীয় প্রযুক্তি সংস্থাগুলির ব্যবসা ও কর্মী নিয়োগের পরিকল্পনায় অনিশ্চয়তা তৈরি করেছে।

## Green Card-এর অপেক্ষায় থাকা ভারতীয়দের জন্য কী অর্থ?

এই মুহূর্তে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল—**সবার Green Card আবেদন বন্ধ হয়ে যায়নি।**

Cognizant-এর নতুন PERM filing-এর উপর স্থগিতাদেশ দেওয়া হয়েছে। ফলে যেসব কর্মীর employer-sponsored Green Card process এখনও এই পর্যায়ে পৌঁছয়নি, তাঁদের ক্ষেত্রে নতুন filing আটকে যেতে বা বিলম্বিত হতে পারে।

অন্যদিকে ইতিমধ্যে অনুমোদিত immigration status বা Green Card-এর ক্ষেত্রে এই নির্দিষ্ট suspension-এর সরাসরি প্রভাব আছে—এমন তথ্য এখনও প্রকাশিত হয়নি।

প্রতিটি immigration case-এর পরিস্থিতি আলাদা হওয়ায় সংশ্লিষ্ট কর্মীদের নিজেদের case status অনুযায়ী immigration attorney বা authorised professional-এর পরামর্শ নেওয়া প্রয়োজন।

## ভারতীয়দের জন্য আরও একটি Green Card চাপ

Cognizant-এর PERM suspension-এর খবর এমন সময়ে সামনে এসেছে, যখন ভারতীয় Green Card applicants-রা অন্য একটি সমস্যারও মুখোমুখি।

মার্কিন State Department-এর সেপ্টেম্বর Visa Bulletin-এ **EB-1 category** নিয়ে ভারতীয় applicants-দের জন্য সম্ভাব্য retrogression বা category unavailable হয়ে যাওয়ার সতর্কতা দেওয়া হয়েছে। এর পিছনে employment-based immigrant visa-র প্রতি দেশের জন্য নির্ধারিত সীমা গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখে।

অর্থাৎ, ভারতীয় skilled professionals-দের জন্য আমেরিকায় স্থায়ীভাবে বসবাসের পথ ইতিমধ্যেই দীর্ঘ অপেক্ষার সঙ্গে যুক্ত। তার উপর Cognizant-এর মতো বড় employer-এর PERM filing স্থগিত হওয়ায় সংশ্লিষ্ট কর্মীদের উদ্বেগ আরও বাড়তে পারে।

## এখন কী হবে?

এখন মূল নজর মার্কিন শ্রম দফতরের তদন্তের দিকে। তদন্ত শেষ না হওয়া পর্যন্ত Cognizant-এর নতুন PERM filing-এর উপর স্থগিতাদেশ কতদিন থাকবে, তা স্পষ্ট নয়।

সংস্থাটি এই সিদ্ধান্তের বিরুদ্ধে আইনি পদক্ষেপ নেবে কি না, সেটিও গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠতে পারে। এদিকে Cognizant-এর পক্ষ থেকে এই মুহূর্তে স্থগিতাদেশের বিস্তারিত কারণ বা পরবর্তী পদক্ষেপ নিয়ে পূর্ণাঙ্গ বক্তব্য প্রকাশিত হয়নি।

তাই আপাতত সবচেয়ে বড় প্রশ্ন হল—তদন্ত কতদিন চলবে এবং Cognizant কবে ফের নতুন PERM applications জমা দেওয়ার অনুমতি পাবে।

### শেষ কথা

আমেরিকায় স্থায়ীভাবে বসবাসের স্বপ্ন দেখা হাজার হাজার ভারতীয় IT professionals-এর কাছে Green Card অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। Cognizant-এর নতুন PERM filing স্থগিত হওয়ার ঘটনা সেই দীর্ঘ immigration journey-তে আরও একটি অনিশ্চয়তা তৈরি করল।

তবে এটিকে **‘ভারতীয়দের Green Card পুরোপুরি বন্ধ’** হিসেবে দেখার সুযোগ নেই। আপাতত এটি Cognizant-এর **নতুন PERM filing-এর suspension**, এবং এর পরবর্তী প্রভাব নির্ভর করবে মার্কিন শ্রম দফতরের তদন্ত ও ভবিষ্যৎ সিদ্ধান্তের উপর।